• Tips van de schoenmaker
  • De branche
  • Inhoud van het lidmaatschap
  • Regeldruk winkelambacht
  • Shop
  • Contact
  • Werkgelegenheid
  • Veilig werken
  • Markt
  • Schoenmakerij van het Jaar
  • Schoenmakersdiner
  • CrispinusFamiliedag
  • Vakwedstrijd
  • Dag van de Schoenmaker
  • Voordelen voor leden
overzicht

Werkgever en werknemer vanaf 1 juli 2023 verplicht om visie op re-integratietraject te geven

NSV Nieuws van 23-06-2023

NSV zorgportaal

Gepubliceerd: 23-06-2023

Het is belangrijk dat de re-integratie van zieke werknemers zo goed mogelijk verloopt. Werkgevers en werknemers dragen daarvoor een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Het gesprek tussen de werknemer en de werkgever is daarbij een onmisbaar onderdeel. Om dat gesprek te bevorderen zijn werkgever en werknemer per 1 juli 2023 verplicht om hun visie op het re-integratietraject te geven.

Visie op re-integratie is continu onderdeel van het proces
Werkgevers en werknemers moeten hun mening over de re-integratie-afspraken op meerdere momenten vastleggen, zoals bij het opstellen en bijstellen van het gezamenlijke plan van aanpak en bij de eerstejaarsevaluatie. De visie is gericht op de kortere én de langere termijn; werkgever en werknemer kunnen deze visie regelmatig bijstellen als dat nodig is.

De nieuwe regeling legt vast wat nu vaak al de praktijk is. Zij is bedoeld om het gesprek over de re-integratie tussen werknemer en werkgever te bevorderen en zo bij te dragen aan een succesvol traject. De verplichting om de visies op het re-integratietraject toe te voegen geldt overigens alleen voor stukken die na 1 juli 2023 zijn opgesteld. Dit staat in een nieuwe ministeriële regeling, die recent is gepubliceerd in de Staatscourant. 
(bron UWV)

NSV ZorgPortaal helpt bij het nakomen van de nieuwe verplichting! 
Het NSV ZorgPortaal begeleidt werkgever en werknemer. Eén van onze taken is om zowel de werkgever als de werknemer te adviseren over het re-integratietraject. Daarbij helpen wij bij het opstellen van een plan van aanpak en het vaststellen van passende interventies om de re-integratie van de werknemer te bevorderen.

Wij adviseren werkgever en werknemer nu al om samen in gesprek te gaan en de afspraken over re-integratie op papier te zetten. Vanaf 1 juli is dit een wettelijke verplichting en zullen wij in onze dienstverlening de werkgever en werknemer dan ook op deze verplichting attenderen. Zo helpen wij bij het nakomen van deze nieuwe regel. 

Vragen over het NSV ZorgPortaal?
Wilt u meer weten over het NSV ZorgPortaal, kijk op de website of neem contact op via telefoonnummer 070 – 301 16 84 of mail naar info@nsvzorgportaal.nl. Wij helpen u graag verder!

Gerelateerde artikelen


20-09-2023 - Onzekere economische situatie vraagt politieke zelfbeheersing
18-09-2023 - Praat u ook met werknemers over doorwerken na de AOW?
18-09-2023 - Terugblik op de NSV dag bij de Orchideeën Hoeve

Tags


leden , nsvnieuws

Overig nieuws


20-09-2023 - Onzekere economische situatie vraagt politieke zelfbeheersing
18-09-2023 - Praat u ook met werknemers over doorwerken na de AOW?
18-09-2023 - Terugblik op de NSV dag bij de Orchideeën Hoeve
13-09-2023 - Enquête maatschappelijke bijdrage ondernemers
13-09-2023 - Jacco Vonhof (MKB-Nederland) in de Ondernemer
11-09-2023 - Inloopdag zondag 8 oktober 2023
08-09-2023 - Herinnering NSV - Familiedag 17 september 2023
08-09-2023 - ‘Versoepeld beleid Belastingdienst vergroot kans op akkoord schuldeisers’
08-09-2023 - Tussentijdse uitbreiding lijst energie-investeringen met belastingvoordeel voor bedrijven
08-09-2023 - Akkoord "Amerikaanse muziek" verlengd
08-09-2023 - Geen regeling coronaschulden? Kom in actie!
08-09-2023 - ‘Nieuwe lastenverzwaringen funest voor mkb’
01-09-2023 - Uitnodiging NSV dag 17 september 2023
28-08-2023 - ‘Een derde van alle regels onwerkbaar voor mkb’
25-08-2023 - Save the Date: NSV dag 17 september 2023
25-08-2023 - Doe nu mee met Schoenmakerij van het Jaar 2024!
25-08-2023 - Schoenmaker Hendrik Hooijer in de Stentor
25-08-2023 - Vernieuwde Collonil Carbon Pro +33% campagne in samenwerking met premium schoenenmerken
25-08-2023 - Frans Muller Benelux en Floris van Bommel bundelen (buitenaardse)krachten
24-07-2023 - Premieoverzicht Schoenmakerij per 1 juli 2023 beschikbaar
17-07-2023 - Zoon voor Wiljane Bril - Regeling
10-07-2023 - Reactie naar aanleiding van de val van het kabinet
10-07-2023 - Graaiflatie, winstflatie: Hoe zit het nou eigenlijk?
10-07-2023 - Brief over intrekken betalingsregeling bijzonder uitstel coronacrisis
10-07-2023 - Nieuwe regels voor pensioen
10-07-2023 - Commissie pleit voor forse verhoging sociaal minimum
07-07-2023 - Fraudehelpdesk Zakelijk helpt ondernemers
30-06-2023 - Schoenmaker, blijf bij je leest
19-06-2023 - Webinar: ‘Al klaar voor 2025? Toegankelijkheidseisen betaalterminals en geldautomaten
19-06-2023 - Webinar 'Loonbeslag: hoe pak je als werkgever het proces aan?'

Laatste nieuws

Zoeken in nieuws


Zoek

Onze Facebook pagina

Deel deze pagina

Secretariaat


Havenstraat 41 A

1736 KD Zijdewind

T 0226 - 423 685

info@schoenmaker.nl

 

Volg ons ook op


Facebook Facebook
Twitter Twitter
LinkedIn LinkedIn
Instagram Instagram

 

Locatie


Locatie NSV

 

Zoeken


Snel naar


Home

Meest gestelde vragen

NSV Marktplaats

Privacybeleid

Copyright

De schoenmaker kan meer dan u denkt

  


Leden inlog

Inschrijving evenement

Opgave bijeenkomst

Formulier Schoenmakerij van het Jaar

Persinformatie

Nederlandse schoenmakers vereniging

Copyright 2023 - Nederlandse Schoenmakers Vereniging
Inloggen | SdH Vormgeving - /Team4School - Creatieve professionals