• Tips van de schoenmaker
  • De branche
  • Inhoud van het lidmaatschap
  • Regeldruk winkelambacht
  • Shop
  • Contact
  • Werkgelegenheid
  • Veilig werken
  • Markt
  • Schoenmakerij van het Jaar
  • Schoenmakersdiner
  • CrispinusFamiliedag
  • Vakwedstrijd
  • Dag van de Schoenmaker
  • Voordelen voor leden
overzicht

Vanuit Help123 adviseren ze om al je medewerkers als BHV'er op te leiden. Waarom eigenlijk?

NSV Nieuws van 13-06-2025

help123-1
help123-2
  • help123-1
  • help123-2

Gepubliceerd: 13-06-2025

Een veel gehoorde misvatting is dat je klaar bent wanneer je één of meer medewerkers als BHV’er hebt opgeleid.

Natuurlijk moet dit.

Maar je voldoet hiermee maar aan een deel van je BHV verplichtingen. Je hoort er namelijk ook voor te zorgen dat al je andere medewerkers kunnen ingrijpen bij een calamiteit.

art 3.1f Arbeidsomstandighedenwet
Elke werknemer moet bij ernstig en onmiddellijk gevaar voor zijn eigen veiligheid of die van anderen, rekening houdend met zijn technische kennis en middelen, de nodige passende maatregelen kunnen nemen om de gevolgen van een dergelijk gevaar te voorkomen...


Hoe kan je aan deze verplichting voldoen?

Optie 1:
Organiseer interne veiligheidsinstructies over de te volgen procedures in geval van calamiteiten zoals beschreven in je BHV plan.
Informeer je medewerkers:

- Over de beschikbare hulpmiddelen en waar die zich bevinden; (brandblussers, EHBO koffer, defibrillator etc.)
- Waar de nooduitgangen zich bevinden;
- Waar te verzamelen bij een evacuatie;
- Wie te waarschuwen bij ongevallen of calamiteiten;
- Welk adres door te geven aan hulpdiensten.

Zorg voor een bewijs van deelname van deze veiligheidsinstructies zodat je die kunt overleggen wanneer je inspectie krijgt.

Optie 2:
Laat al je medewerkers de BHV training van Help123 volgen.
De BHV training van Help123 behandelt namelijk niet alleen de essentiële BHV vaardigheden rond EHBO, Brandbestrijding en evacuatie maar ook instructies over de te volgen procedures uit je eigen BHV plan. 

Zo voldoe je in één keer aan:
artikel: 3.1e (De verplichting om voldoende BHV’ers op te leiden) én
artikel: 3.1f (De verplichting om al je medewerkers van veiligheidsinstructies te voorzien)

Bijkomende voordelen
1. Je BHV plan uit de tool van Help123 kan je printen en ophangen op je locatie;
2. Omdat iedereen BHV’er is weet je zeker dat je genoeg BHV’ers op de locatie hebt. Ook wanneer je medewerkers thuis of in shifts werken.
3. Bewijs van deelname heb je automatisch in de vorm van een BHV certificaat.

Heb  je vragen over de BHV tool van Help123 of wil je hulp bij het invullen van je BHV plan? Stuur een mail naar: info@help123.eu

Hartelijke groet,

Arjaen Smits
Directeur Help123

Wist u dat u als NSV lid helemaal gratis gebruik kunt maken van de BHV-tool?
Door na het invullen van de tool een kopie van de factuur naar 
het secretariaat van de Nederlandse Schoenmakers Vereniging te sturen. U krijgt dan de kosten vergoed.

Naar de Help123 Website

Bron: Aangeleverd door Help123

Gerelateerde artikelen


11-02-2026 - Rotterdam
06-02-2026 - Ik wil zonnepanelen, maar zit in een huurpand. Waar moet ik op letten?

Tags


leden , ledenvoordeel , nsvnieuws

Overig nieuws


11-02-2026 - Rotterdam
06-02-2026 - Ik wil zonnepanelen, maar zit in een huurpand. Waar moet ik op letten?
06-02-2026 - Velp - Gelderland
04-02-2026 - Houten
02-02-2026 - Financiële problemen? Dit kun je doen
02-02-2026 - Elektrisch rijden: deze maatregelen komen op je af
02-02-2026 - Wat is bijtelling en hoe werkt het?
02-02-2026 - Subsidieregelingen voor elektrisch vervoer
30-01-2026 - Kom naar de Dag van de Schoenmaker - 16 maart 2026
23-01-2026 - Wat vind jij van het ondernemingsklimaat?
23-01-2026 - Ondernemers missen toeslagen: check waar je recht op hebt
19-01-2026 - Handleiding omgaan met contant geld in je onderneming
19-01-2026 - Regels voor loon en loonstrookje
19-01-2026 - Nieuwe Energiewet van kracht per 1 januari 2026
19-01-2026 - Energie-investeringsaftrek (EIA) 2026: meer fiscaal voordeel
12-01-2026 - Open koffie: 16 februari 2026
12-01-2026 - Nieuwe wetten en regels vanaf 1 januari 2026
12-01-2026 - Flexibel personeel inhuren: wat zijn je opties?
12-01-2026 - Vergoeding voor je meewerkende partner
12-01-2026 - Betaalmethodes voor je webshop
19-12-2025 - Kortingsregeling BUMA en Sena voor leden
19-12-2025 - Nieuwe afspraken moeten toegang tot zakelijke betaalrekening verbeteren
19-12-2025 - Lobby resultaten van MKB-Nederland najaar 2025
12-12-2025 - Alles wat je nodig hebt voor goede stagebegeleiding 
12-12-2025 - Deel en doe mee: enquête wettelijk verplichte stagevergoeding
12-12-2025 - Open dag DHTA - 24 januari 2026
09-12-2025 - Rondgaan brief over opleiding
05-12-2025 - Sluiting secretariaat tussen kerst en oud & nieuw
05-12-2025 - Een mooi tijdperk eindigt, een nieuwe generatie staat klaar
05-12-2025 - Kleine, unieke beroepsgroepen/opleidingen uitgelicht
05-12-2025 - De maakdrang van Anouska en Naomi

Laatste nieuws

Zoeken in nieuws


Zoek

Onze Facebook pagina

Deel deze pagina

Secretariaat


Havenstraat 41 A

1736 KD Zijdewind

T 0226 - 423 685

info@schoenmaker.nl

 

Volg ons ook op


Facebook Facebook
Twitter Twitter
LinkedIn LinkedIn
Instagram Instagram

 

Locatie


Locatie NSV

 

Zoeken


Snel naar


Home

Meest gestelde vragen

NSV Marktplaats

Privacybeleid

Copyright

De schoenmaker kan meer dan u denkt

  


Leden inlog

Inschrijving evenement

Opgave bijeenkomst

Formulier Schoenmakerij van het Jaar

Persinformatie

Nederlandse schoenmakers vereniging

Copyright 2026 - Nederlandse Schoenmakers Vereniging
Inloggen | Ziber Website | SdH Vormgeving - /Team4School - Creatieve professionals