• Tips van de schoenmaker
  • De branche
  • Inhoud van het lidmaatschap
  • Regeldruk winkelambacht
  • Shop
  • Contact
  • Werkgelegenheid
  • Veilig werken
  • Markt
  • Schoenmakerij van het Jaar
  • Schoenmakersdiner
  • CrispinusFamiliedag
  • Vakwedstrijd
  • Dag van de Schoenmaker
  • Evenementen
  • Voordelen voor leden
overzicht

Goed dat compensatiepakket wordt doorgetrokken in Q1

NSV Nieuws van 17-12-2021

MKB-Nederland

Gepubliceerd: 17-12-2021

Hoe triest ook voor de getroffen sectoren, begrijpen MKB-Nederland en VNO-NCW dat het kabinet zich genoodzaakt ziet om de coronamaatregelen te verlengen, vanwege de oprukkende Omikron-variant en de nog altijd hoge besmettingsaantallen. ‘Goed is dat het compensatiepakket wordt doorgetrokken en ondernemers voor de komende maanden in elk geval die zekerheid hebben. Ze zijn samen met de vakbonden in overleg met het kabinet over een plan hoe de komende anderhalf jaar samen te leven met het virus zonder telkens in lockdown te hoeven. ‘Dit is belangrijker dan ooit, want veel ondernemers houden het zo niet veel langer vol.’

‘Al komt verlenging van de maatregelen door de nieuwe variant niet onverwacht, voor de horeca is het missen van de kerst nog eens een extra aderlating’, aldus MKB-Nederland en VNO-NCW. ‘Voor winkels vergroten de aangescherpte sluitingstijden juist in deze periode soms ook de druk op de uren dat ze wel open zijn, terwijl ze met langere openingstijden bezoekers beter kunnen spreiden.’

Compensatie logisch
De ondernemersorganisaties vinden het logisch dat het compensatiepakket wordt doorgetrokken naar het eerste kwartaal van 2022. Ze wijzen er daarbij wel op dat het voor ondernemers in de zwaarst getroffen sectoren financieel steeds moeilijker wordt, omdat maar een deel van de kosten wordt vergoed. ‘Steeds meer ondernemers zijn door hun eigen vermogen heen en de schulden nemen toe. De rek is eruit.’ Ook vragen ze het kabinet goed te bezien of compensatie voor zelfstandigen via de bijzondere bijstand ‘light’ wel toegankelijk genoeg is.   

Lockdowns voorkomen
De ondernemersorganisaties zijn inmiddels samen met de vakbeweging in overleg met de departementen van SZW, VWS en EZK over een plan om beter samen te leven met het virus en steeds nieuwe lockdowns te voorkomen. ‘Dit is van het grootste belang, want ondernemers en samenleving trekken het zo niet meer. We moeten verdere polarisatie voorkomen en af van de maatregelen die steeds opnieuw delen van de samenleving platleggen.’

Sluiting scholen raakt werkenden
Gezien het aantal besmettingen in het basisonderwijs hebben MKB-Nederland en VNO-NCW er op  zich begrip voor dat de kerstvakantie daar een week eerder begint. Tegelijk wijzen ze op de problemen die dit voor werkende ouders kan opleveren, juist in deze drukke tijd van het jaar.  

Vaccineren en basisregels
De ondernemersorganisaties vinden het een goede zaak dat VWS de boostercampagne flink versnelt, waardoor iedereen vanaf 18 jaar die dat wil eind januari opnieuw gevaccineerd is. MKB-Nederland en VNO-NCW schrijven deze week al hun leden aan met een handreiking voor ondernemers om het gesprek met medewerkers aan te gaan over vaccineren. In dat schrijven staat ook informatie over prikken zonder afspraak, maatwerk voor ondernemers en het belang van het naleven van de basisregels.  

Bron: MKB-Nederland

Gerelateerde artikelen


08-06-2026 - Drachten
08-06-2026 - Nieuwe Europese eisen voor gebouwen: EPBD IV
08-06-2026 - Nieuwe regels netcapaciteit per 1 juli a.s.

Tags


nsvnieuws , coronavirus

Overig nieuws


08-06-2026 - Drachten
08-06-2026 - Nieuwe Europese eisen voor gebouwen: EPBD IV
08-06-2026 - Nieuwe regels netcapaciteit per 1 juli a.s.
05-06-2026 - Uitnodiging Algemene Ledenvergadering 2026
05-06-2026 - Podcastserie Praktijkpraat: elke stage een sterke start 
05-06-2026 - Heb je een bbl-student begeleid? Vraag de subsidieregeling praktijkleren aan
29-05-2026 - Nieuw rekeningnummer voor de Belastingdienst
22-05-2026 - Uitnodiging: Topy Event 29 juni 2026 i.s.m. Nederlands Schoenmakers Vereniging bij de DHTA
22-05-2026 - Algemene Ledenvergadering NSV 22-6-2026 - Digitaal
22-05-2026 - Campagne: Help mee nieuwe instroom voor het vak van schoenhersteller te werven
18-05-2026 - Webinar over de overgang naar WTP per 1-1-2027
18-05-2026 - Mag je als ondernemer zomaar de radio of Spotify aanzetten in je bedrijf?
18-05-2026 - Houd je gegevens in het Handelsregister up-to-date en voorkom risico's
18-05-2026 - Noodplan: zo draait je bedrijf weer snel na een noodsituatie
13-05-2026 - Is je medewerker regelmatig ziek? Zo ga je het gesprek aan
13-05-2026 - Online training hoe herken je valse en voor omloop ongeschikte Eurobiljetten van DNB
04-05-2026 - Administratie en boekhouding voor ondernemers
04-05-2026 - Drie kenmerken van een veilige webshop
04-05-2026 - Waarom is de SBI-code van je bedrijf belangrijk?
01-05-2026 - Waarom kiezen voor de Q8 Tankpas en laadpas?
01-05-2026 - Assen - Update
24-04-2026 - Loonsverhoging CAO Schoentechniek per 1 april 2026
08-04-2026 - Sneller duidelijkheid werkgevers over re-integratie zieke werknemer
08-04-2026 - Marijke Vuik nieuwe voorzitter MKB-Nederland
08-04-2026 - Een jaarverslag of jaarrekening maken
08-04-2026 - Beperking afstortmogelijkheden Geldmaat moet niet te lang duren
01-04-2026 - Utrecht
31-03-2026 - Doetinchem
30-03-2026 - Zevenaar
30-03-2026 - Welke financieringsvormen zijn er?
30-03-2026 - Auto van de zaak of privé, hier moet je op letten

Laatste nieuws

Zoeken in nieuws


Zoek

Onze Facebook pagina

Deel deze pagina

Secretariaat


Havenstraat 41 A

1736 KD Zijdewind

T 0226 - 423 685

info@schoenmaker.nl

 

Volg ons ook op


Facebook Facebook
Twitter Twitter
LinkedIn LinkedIn
Instagram Instagram

 

Locatie


Locatie NSV

 

Zoeken


Snel naar


Home

Meest gestelde vragen

NSV Marktplaats

Privacybeleid

Copyright

De schoenmaker kan meer dan u denkt

  


Leden inlog

Inschrijving evenement

Opgave bijeenkomst

Formulier Schoenmakerij van het Jaar

Persinformatie

Nederlandse schoenmakers vereniging

Copyright 2026 - Nederlandse Schoenmakers Vereniging
Inloggen | Ziber Website | SdH Vormgeving - /Team4School - Creatieve professionals