• Tips van de schoenmaker
  • De branche
  • Inhoud van het lidmaatschap
  • Regeldruk winkelambacht
  • Shop
  • Contact
  • Werkgelegenheid
  • Veilig werken
  • Markt
  • Schoenmakerij van het Jaar
  • Schoenmakersdiner
  • CrispinusFamiliedag
  • Vakwedstrijd
  • Dag van de Schoenmaker
  • Voordelen voor leden
overzicht

Kabinet wil bestaanszekerheid vergroten door vereenvoudigen inkomensondersteuning

NSV Nieuws van 15-12-2023

Rijksoverheid-logo

Gepubliceerd: 15-12-2023

Het kabinet wil het stelsel van inkomensondersteuning vereenvoudigen, om zo de bestaanszekerheid en de (arbeids)participatie van mensen te verbeteren. Het huidige stelsel is erg complex geworden voor veel mensen die daarvan afhankelijk zijn, schrijft minister Schouten voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen samen met andere betrokken bewindslieden in een brief aan de Tweede Kamer. Met het programma Vereenvoudiging Inkomensondersteuning voor Mensen (VIM) verkent het kabinet - naast de lopende inspanningen op dit terrein - verdere vereenvoudigingen voor zowel de korte, middellange als de lange termijn. 

Door de vele regelingen, verschillende uitvoerders en ingewikkelde voorwaarden zijn mensen onzeker over hun rechten, plichten en hun inkomen. Hierdoor gebruiken zij regelingen niet en krijgen zij te maken met terugvorderingen en schulden. Ook durven zij de stap naar (meer) werk niet altijd te zetten. Om deze situatie te verbeteren, wil het kabinet allereerst oplossingen uitwerken voor een aantal urgente knelpunten. Ze raken aan meerdere domeinen en kunnen uitkomst bieden voor een grote groep mensen. De knelpunten volgen uit gesprekken met uitvoeringsorganisaties, lokale overheden en publieke en maatschappelijke organisaties, zoals de Nationale ombudsman en de Landelijke Cliëntenraad.

Stapeling van regelingen

Het gaat bijvoorbeeld om mensen met een beperking die veel geld kwijt zijn aan zaken als zorg, wonen en vervoer. In combinatie met een laag inkomen en ingewikkelde regelingen kunnen zij nu onder het bestaansminimum terechtkomen. Een ander knelpunt betreft situaties waarbij mensen te veel ontvangen uitkering moeten terugbetalen. Wanneer dit in twee belastingjaren speelt, kan dit leiden tot problemen. Dit komt omdat uitkeringsbedragen bruto worden teruggevorderd, terwijl mensen deze bedragen netto ontvangen.

Ook krijgen huishoudens voor de aanvulling van hun inkomen soms te maken met een stapeling van regelingen bij UWV en gemeente. Dit leidt tot extra complexiteit en mogelijk tot niet-gebruik. Daarnaast spelen er knelpunten bij de beloning van vrijwilligerswerk en als mensen bijvoorbeeld toeslagen moeten terugbetalen wanneer zij werk aanvaarden. Dit kan ertoe leiden dat zij de stap niet durven te zetten om vanuit de uitkering aan de slag te gaan.

Scenario’s voor een volgend kabinet

Naast deze kortetermijnacties zet het kabinet ook stappen om te komen tot een begrijpelijker en eenvoudiger toekomstig stelsel van inkomensondersteuning. Het programma VIM ontwikkelt hiervoor een plan met scenario’s en verschillende fundamentele en realistische oplossingen. Het kijkt daarbij naar bestaande onderzoeken, lopende vereenvoudigingstrajecten en goede voorbeelden in andere landen. Ook betrekt het inzichten van wetenschappers en dwarsdenkers uit de samenleving. Het is aan het volgende kabinet om deze scenario’s en oplossingen te overwegen en uit te voeren.

Bron: Rijksoverheid

Gerelateerde artikelen


23-01-2026 - Wat vind jij van het ondernemingsklimaat?
23-01-2026 - Ondernemers missen toeslagen: check waar je recht op hebt
19-01-2026 - Handleiding omgaan met contant geld in je onderneming

Tags


nsvnieuws

Overig nieuws


23-01-2026 - Wat vind jij van het ondernemingsklimaat?
23-01-2026 - Ondernemers missen toeslagen: check waar je recht op hebt
19-01-2026 - Handleiding omgaan met contant geld in je onderneming
19-01-2026 - Regels voor loon en loonstrookje
19-01-2026 - Nieuwe Energiewet van kracht per 1 januari 2026
19-01-2026 - Energie-investeringsaftrek (EIA) 2026: meer fiscaal voordeel
12-01-2026 - Open koffie: 16 februari 2026
12-01-2026 - Nieuwe wetten en regels vanaf 1 januari 2026
12-01-2026 - Flexibel personeel inhuren: wat zijn je opties?
12-01-2026 - Vergoeding voor je meewerkende partner
12-01-2026 - Betaalmethodes voor je webshop
19-12-2025 - Kortingsregeling BUMA en Sena voor leden
19-12-2025 - Nieuwe afspraken moeten toegang tot zakelijke betaalrekening verbeteren
19-12-2025 - Lobby resultaten van MKB-Nederland najaar 2025
12-12-2025 - Alles wat je nodig hebt voor goede stagebegeleiding 
12-12-2025 - Deel en doe mee: enquête wettelijk verplichte stagevergoeding
12-12-2025 - Open dag DHTA - 24 januari 2026
09-12-2025 - Rondgaan brief over opleiding
05-12-2025 - Sluiting secretariaat tussen kerst en oud & nieuw
05-12-2025 - Een mooi tijdperk eindigt, een nieuwe generatie staat klaar
05-12-2025 - Kleine, unieke beroepsgroepen/opleidingen uitgelicht
05-12-2025 - De maakdrang van Anouska en Naomi
01-12-2025 - De 5 minuten-regel: maak je hoofd leeg tijdens een volle werkdag
28-11-2025 - Zorgverzekeringen 2026: dit moet je weten
26-11-2025 - Open koffie: 12 januari 2026
21-11-2025 - Vrijdag 21 november: 10e editie Dag van de Ondernemer
19-11-2025 - Stress less, smile more
17-11-2025 - Ledenvoordeel uitgelicht: Posters Reclamecampagne
17-11-2025 - Word Schoenmakerij van het Jaar 2026!
17-11-2025 - Europese Vakwedstrijden 2026 – Vul nu het formulier in en stuur op!
17-11-2025 - Checklist: Hoe staat het met jouw mentale gezondheid?

Laatste nieuws

Zoeken in nieuws


Zoek

Onze Facebook pagina

Deel deze pagina

Secretariaat


Havenstraat 41 A

1736 KD Zijdewind

T 0226 - 423 685

info@schoenmaker.nl

 

Volg ons ook op


Facebook Facebook
Twitter Twitter
LinkedIn LinkedIn
Instagram Instagram

 

Locatie


Locatie NSV

 

Zoeken


Snel naar


Home

Meest gestelde vragen

NSV Marktplaats

Privacybeleid

Copyright

De schoenmaker kan meer dan u denkt

  


Leden inlog

Inschrijving evenement

Opgave bijeenkomst

Formulier Schoenmakerij van het Jaar

Persinformatie

Nederlandse schoenmakers vereniging

Copyright 2026 - Nederlandse Schoenmakers Vereniging
Inloggen | Ziber Website | SdH Vormgeving - /Team4School - Creatieve professionals