• Tips van de schoenmaker
  • De branche
  • Inhoud van het lidmaatschap
  • Regeldruk winkelambacht
  • Shop
  • Contact
  • Werkgelegenheid
  • Veilig werken
  • Markt
  • Schoenmakerij van het Jaar
  • Schoenmakersdiner
  • CrispinusFamiliedag
  • Vakwedstrijd
  • Dag van de Schoenmaker
  • Voordelen voor leden
overzicht

Leefbaarheid in gevaar door druk op winkels

NSV Nieuws van 21-11-2022

logo Retail insiders

Gepubliceerd: 21-11-2022

De situatie in de detailhandel is alarmerend. Alleen al door hoge energielasten, steeds hogere huurkosten en stijgende loonkosten boekt het grootste deel van de ondernemers de komende jaren een negatief bedrijfsresultaat. Dat blijkt uit een onderzoek van Panteia, dat in opdracht van brancheorganisaties in de detailhandel de effecten van deze kostenverhogingen heeft doorgerekend. De brancheorganisaties roepen het kabinet op tot een beter passende tegemoetkomingsregeling voor energiekosten. Verder vragen ze om er nu eindelijk voor te gaan zorgen dat meer werken loont en de loonkosten voor ondernemers dalen. Daarbij past het niet om het wettelijk minimumuurloon vanaf 2024 te baseren op een 36-urige werkweek. Ook wordt het kabinet gevraagd zich uit te spreken tegen extreme indexaties die verhuurders toepassen op de huren van winkelpanden.

Bij het kabinet ontbreekt urgentiebesef dat ondernemerschap in de detailhandel zwaar onder druk staat en daarmee de leefbaarheid in talloze plaatsen. Volgens de koepelorganisaties in de detailhandel, de Nationale Winkelraad van MKB-Nederland (waarbij o.a. Vakcentrum en INretail zijn aangesloten) en de Raad Nederlandse Detailhandel moet en kan het kabinet ingrijpen. 

De onderzoekers van Panteia brachten de effecten in beeld voor ondernemingen in zowel food- als non-food branches en met onderscheid tussen kleine en grotere ondernemingen. Ze berekenden de directe effecten van de stijgende loonkosten, energiekosten en huurkosten bij een gelijkblijvende omzet en inkoop. In slechts vier van de zestien onderzochte branchegroepen verwacht Panteia in 2024 nog een positief resultaat. 

Kostenstijgingen enorm
In de detailhandel vormen personeelskosten, na inkoopkosten, veruit de grootste bedrijfskostenpost. Verwacht wordt dat deze de komende jaren nog flink toeneemt, mede als gevolg van de verwachte sterke algemene loonstijgingen en de door het kabinet voorgestelde invoering van een minimumuurloon op basis van een 36-urige werkweek.
Opvallend is volgens de onderzoekers dat de huisvestingskosten voor een groot aantal branches zoveel toenemen dat ze wat betreft omvang de personeelskosten benaderen. Daarbij zorgen de energiekosten voor de grootste stijging van de huisvestigingskosten met zo’n 300 tot 400 procent in 2022. 
De hoge inflatie heeft direct effect op de huren plus de huurprijsverhogingen die betaald moeten worden door de automatische koppeling ervan aan de consumentenprijsindex. 

Gezond ondernemen lukt niet meer
Panteia concludeert dan ook dat de sterke kostenstijgingen snel resulteren in een situatie waarbij de kosten hoger zijn dan de opbrengsten. De mogelijkheid om alle gestegen kosten door te belasten in de verkoopprijzen wordt belemmerd door de verwachte koopkrachtdaling bij consumenten. Voor veel mkb-bedrijven geldt dat het bedrijfsresultaat het ondernemersinkomen is. Bij een negatief resultaat moet dus worden ingeteerd op het eigen spaargeld van de ondernemer. Dat wordt echter ook al aangesproken voor het terugbetalen van uitgestelde coronaschulden. Van enige investeringsruimte voor de noodzakelijke verduurzaming, digitalisering of het investeren in personeel is bij dit vooruitzicht geen sprake.

Kabinet moet handelen
Volgens de brancheorganisaties in de detailhandel kan en moet het kabinet nu in actie komen. De gevolgen voor de sector en daarmee voor de werkgelegenheid en de leefbaarheid in stads- en dorpskernen zijn enorm. 

•    Geen minimumuurloon op basis van 36-urige werkweek
Zo moet het kabinet afzien van het voornemen om het wettelijk minimumuurloon én te verhogen én daarna te baseren op een 36-urige werkweek. Deze twee maatregelen leiden tot een verhogen van circa 21% voor de ondernemers die werken met arbeidscontracten op basis van een 40-urige werkweek. De detailhandel is de grootste private werkgever van Nederland en biedt werk aan ruim 800 duizend mensen. De stijging van loonkosten leidt tot grote risico’s voor de arbeidsmarkt.
•    Energie: TEK geen oplossing
Er dient een beter passende Tegemoetkoming Energiekosten (TEK) te komen. De gehanteerde ondergrens van 12,5% van de omzet maakt dat ondernemingen in de detailhandel van de regeling geen gebruik kunnen maken. De regeling voorziet ook niet in ondernemingen met meerdere vestigingen omdat hulp aan grotere bedrijven is uitgesloten.
•    Huren: signaal nodig
In veel huurcontracten is vastgelegd dat huurprijzen worden verhoogd met de consumentenprijsindex (CPI). Die CPI-inflatie is nu extra hoog door de sterk gestegen energieprijzen. Dat leidt tot buitensporige huurverhogingen. Huurders roepen verhuurders op de huren met maximaal 5% te laten stijgen. De brancheorganisaties vragen de minister van Economische Zaken en Klimaat en de politiek deze maximering te steunen. Daarnaast wordt de minister gevraagd met een wetsvoorstel te komen om huurverhogingen in de commerciële sector, al dan niet tijdelijk, te kunnen maximeren. 

Het onderzoek
Het onderzoek ‘De effecten van kostenstijgingen in de detailhandel’ is door Panteia verricht in opdracht van de Nationale Winkelraad (waarbij o.a. Vakcentrum en INretail zijn aangesloten) en de Raad Nederlandse Detailhandel. Opdracht was zo objectief mogelijk de gevolgen van de kostenstijgingen op de bedrijfsvoering van in de detailhandel nu en in de nabije toekomst in kaart te brengen. Daartoe zijn voor 16 bedrijfstypen jaarrekeningen opgesteld voor 2022, 2023 en 2024. 
Het volledige rapport kan worden gedownload van de website: www.retailinsiders.nl

Bron: Retail insiders

Gerelateerde artikelen


12-12-2025 - Deel en doe mee: enquête wettelijk verplichte stagevergoeding
09-12-2025 - Rondgaan brief over opleiding
05-12-2025 - Sluiting secretariaat tussen kerst en oud & nieuw

Tags


nsvnieuws

Overig nieuws


12-12-2025 - Deel en doe mee: enquête wettelijk verplichte stagevergoeding
09-12-2025 - Rondgaan brief over opleiding
05-12-2025 - Sluiting secretariaat tussen kerst en oud & nieuw
05-12-2025 - Een mooi tijdperk eindigt, een nieuwe generatie staat klaar
05-12-2025 - Kleine, unieke beroepsgroepen/opleidingen uitgelicht
05-12-2025 - De maakdrang van Anouska en Naomi
01-12-2025 - De 5 minuten-regel: maak je hoofd leeg tijdens een volle werkdag
28-11-2025 - Zorgverzekeringen 2026: dit moet je weten
26-11-2025 - Open koffie: 12 januari 2026
21-11-2025 - Vrijdag 21 november: 10e editie Dag van de Ondernemer
19-11-2025 - Stress less, smile more
17-11-2025 - Ledenvoordeel uitgelicht: Posters Reclamecampagne
17-11-2025 - Word Schoenmakerij van het Jaar 2026!
17-11-2025 - Europese Vakwedstrijden 2026 – Vul nu het formulier in en stuur op!
17-11-2025 - Checklist: Hoe staat het met jouw mentale gezondheid?
07-11-2025 - Herinnering Themabijeenkomst - Ontdek de ledenvoordelen van de NSV - 17 november
07-11-2025 - Ledenvoordeel Q8 Tango Liberty Tankkaart
07-11-2025 - Flinke stijging verzuim
07-11-2025 - Stap over je schaduw en laat de ondernemersachtige boodschap ‘het kan wel’ rode draad in de formatie zijn
03-11-2025 - Dag van de Schoenmaker - 16 maart 2026
31-10-2025 - Themabijeenkomst - Ontdek de ledenvoordelen van de NSV - 17 november
29-10-2025 - Saskia Cillessen in de Gelderlander
29-10-2025 - Open dag DHTA - 12 november 2025
24-10-2025 - Nieuw ledenvoordeel: Q8 Tango Liberty Tankkaart
24-10-2025 - Open koffie: 3 november 2025
24-10-2025 - Checklist: De 5 voordelen van verzekeringen
17-10-2025 - Btw-aangifte doen? Check meteen je toeslagen 
17-10-2025 - Haast je als je het rustig hebt...
17-10-2025 - Verzekeringen: wat kost het (en wat levert het op?)
17-10-2025 - Verduurzamen in 2025?
17-10-2025 - Weet jij of je zomaar een foto of video van je medewerkers op je website mag zetten? 

Laatste nieuws

Zoeken in nieuws


Zoek

Onze Facebook pagina

Deel deze pagina

Secretariaat


Havenstraat 41 A

1736 KD Zijdewind

T 0226 - 423 685

info@schoenmaker.nl

 

Volg ons ook op


Facebook Facebook
Twitter Twitter
LinkedIn LinkedIn
Instagram Instagram

 

Locatie


Locatie NSV

 

Zoeken


Snel naar


Home

Meest gestelde vragen

NSV Marktplaats

Privacybeleid

Copyright

De schoenmaker kan meer dan u denkt

  


Leden inlog

Inschrijving evenement

Opgave bijeenkomst

Formulier Schoenmakerij van het Jaar

Persinformatie

Nederlandse schoenmakers vereniging

Copyright 2025 - Nederlandse Schoenmakers Vereniging
Inloggen | Ziber Website | SdH Vormgeving - /Team4School - Vormgevers