Jonge werknemers staan aan het begin van hun loopbaan. Juist in deze fase kunnen ervaringen op het werk grote gevolgen hebben voor hun welzijn, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Tegelijkertijd heeft deze groep relatief vaak te maken met mentale klachten, burn-outverschijnselen en werkgerelateerd verzuim.
Uit focusgroepen met starters in de zorg, bouw en zakelijke dienstverlening blijkt dat vijf factoren cruciaal zijn voor een gezonde werkstart:
- een goede onboarding
- duidelijke verwachtingen
- ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen
- sociale steun van collega’s en leidinggevenden
- een werkbelasting die voldoende uitdaging biedt zonder te leiden tot overbelasting
Opvallend is dat deze behoeften sectoroverstijgend zijn. Ondanks de verschillen tussen sectoren noemen jonge starters grotendeels dezelfde knelpunten én dezelfde factoren die hen helpen om gezond en met vertrouwen aan hun loopbaan te beginnen.
Klik hier om naar de publicatie te gaan.
Facebook
Twitter
LinkedIn
Instagram
