• Tips van de schoenmaker
  • De branche
  • Inhoud van het lidmaatschap
  • Regeldruk winkelambacht
  • Shop
  • Contact
  • Werkgelegenheid
  • Veilig werken
  • Markt
  • Schoenmakerij van het Jaar
  • Schoenmakersdiner
  • CrispinusFamiliedag
  • Vakwedstrijd
  • Voordelen voor leden
overzicht

Nieuwe actuele AVG-verklaring op komst

NSV Nieuws van 11-12-2020

AVG voor het MKB

Gepubliceerd: 11-12-2020

Volgende week staat voor alle gebruikers van het AVG-programma een nieuwe, actuele AVG-Verklaring klaar. Deze komt automatisch beschikbaar in het programma.  

Om te kunnen aantonen dat je aan de wettelijke verplichtingen op privacygebied voldoet, adviseren wij om deze verklaring ieder kwartaal te downloaden en uit te draaien. De AVG-verklaring aanvragen knop staat onderaan op de pagina’s in het stappenplan. 

Zijn er AVG-gerelateerde wijzigingen in jouw organisatie, zoals: 
•    Zijn er nieuwe of aanvullende persoonsgegevens verzameld?
•    Heb je nieuw medewerkers of vrijwilligers?
•    Maak je gebruik van nieuwe leveranciers?
•    Ben je nieuwe software gaan gebruiken?
•    Heb je een nieuwe website of nieuwsbrief?
•    Eventuele andere AVG-mutaties?
Geef deze aanpassingen aan in het stappenplan van het AVG-programma en vraag alsnog een nieuwe verklaring aan. Dat is kosteloos en maakt onderdeel uit van het abonnement, net als het gebruik van de helpdesk voor als er (juridische) vragen zijn over de AVG en privacywetgeving. 

Datalekken melden: Pas na 2 weken reactie
Als je een datalek meldt bij de Autoriteit Persoonsgegevens wil je natuurlijk snel weten of er consequenties zijn. Gemiddeld duurt het echter 2 weken voor je een reactie krijgt. 

De afdeling Directie klantcontact en onderzoek is de afdeling die datalekken behandeld. Hoor je in die 2 weken helemaal niets dan is het waarschijnlijk dat AP het datalek heeft geklasseerd. Het kan dus zijn dat je niets hoort. Dat is een beetje vreemd maar kennelijk werkt AP zo. Wel wordt in alle gevallen het datalek geregistreerd en statistisch verwerkt. Vrij vertaald… je staat dan op de radar van de AP. Dat zou consequenties kunnen hebben bij herhaling.

Recent heeft AP verder gecommuniceerd dat ze van stimulering en voorlichting gaan verschuiven naar meer en ook kleinere boetes uit te delen. Dat doen ze in buurlanden als België namelijk ook. De Nederlandse AP heeft uitgesproken dat zij dat voorbeeld zullen gaan volgen. 

Verplicht temperatuur meten bij alle medewerkers mag niet 
Werknemers moeten in vrijheid toestemming kunnen geven als een werkgever vraagt om hun temperatuur op te meten. 

Je mag je werknemers niet onder druk zetten maar moet toestemming vragen. Terwijl toestemming weigeren geen nadelige gevolgen mag hebben. Een lichaamstemperatuur zegt iets over iemands gezondheid. Daarom is het niet alleen een persoonsgegeven, maar ook een gezondheidsgegeven. En gezondheidsgegevens zijn bijzondere persoonsgegevens, waarvoor speciale regels gelden.

Het is meestal verboden om bijzondere persoonsgegevens te verwerken, tenzij er een uitzondering uit de wet geldt. Een mogelijke uitzondering is als iemand uitdrukkelijke toestemming geeft. Onlangs heeft de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) onderzoek gedaan bij twee bedrijven die werknemers de toegang weigerden omdat zij niet wilden dat hun temperatuur werd opgemeten. Daardoor is de temperatuurmeting op deze manier dus niet toegestaan.  

Toekomstige Europese e-Privacyverordening moet onder AP komen te vallen
De e-Privacyverordening moet de e-Privacyrichtlijn uit 2002 gaan vervangen. Vervanging van de richtlijn is nodig om de wetgeving beter aan te laten sluiten bij de digitale ontwikkelingen van de afgelopen jaren. 

De European Data Protection Board (EDPB), het samenwerkingsverband van privacytoezichthouders uit de Europese Unie (EU), heeft echter haar zorgen over het toezicht op de e-Privacyverordening geuit.

De EDPB wil een hoog niveau van bescherming. Het toezicht op verwerkingen van persoonsgegevens onder de e-Privacyverordening zou moeten worden toevertrouwd aan dezelfde nationale autoriteiten die toezicht houden op de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Ook zou de e-Privacyverordening de AVG moeten aanvullen. Dat zou mogelijk zijn door sterke waarborgen voor vertrouwelijkheid en bescherming van alle types van elektronische communicatie te bieden. 

Bron: AVG voor verenigingen

Gerelateerde artikelen


22-01-2021 - Invoering avondklok. Werk onder voorwaarden uitgezonderd
22-01-2021 - Forse uitbreiding steun belangrijk voor banen en ondernemers
22-01-2021 - Avondklok heftige maatregel voor iedereen

Tags


avg , nsvnieuws

Overig nieuws


22-01-2021 - Invoering avondklok. Werk onder voorwaarden uitgezonderd
22-01-2021 - Forse uitbreiding steun belangrijk voor banen en ondernemers
22-01-2021 - Avondklok heftige maatregel voor iedereen
13-01-2021 - Verlenging lockdown was verwacht maar komt desondanks hard aan
08-01-2021 - Online Open Huis DHTA zaterdag 16 januari 2021
08-01-2021 - Aanpassing naar aanleiding van sealbagautomaten
08-01-2021 - Winkeliers roepen consument op vooral te pinnen
08-01-2021 - Oproep ambachtelijke schoenmakersgereedschappen en machines voor nieuwe vakopleidingen in Tanzania
23-12-2020 - Sluiting secretariaat tussen kerst en oud & nieuw
23-12-2020 - Rene van den Berg in Voor de Vorm
21-12-2020 - Kabinet breidt steunpakket uit vanwege verzwaarde lockdown
21-12-2020 - Start mkb-route in het hbo is langgekoesterde wens
21-12-2020 - Lockdown ongekende klap voor duizenden ondernemers
21-12-2020 - Pin of contant, kiest de winkelier of de klant?
21-12-2020 - Aanpassingen in economisch steun- en herstelpakket
16-12-2020 - Duidelijkheid over de mondkapjes en het spatscherm:
16-12-2020 - Openingsupdate - Sleutels maken mag!
15-12-2020 - Schoenmakerij mag open blijven - Chaos compleet - opinie
15-12-2020 - Schoenmakerij mag open blijven - Chaos compleet
14-12-2020 - Coronavirus update - Schoenmakerij mag echt open blijven
14-12-2020 - Coronavirus - update van de maatregelen van vanavond
14-12-2020 - Het winternummer van Jij&Wij is uit
11-12-2020 - Steunpakket flink verbeterd, maar niet voor iedereen voldoende
07-12-2020 - Minisite website NSV
07-12-2020 - BHV-tool van Help123 gratis voor NSV leden
07-12-2020 - Europese Vakwedstrijd voor Schoenmakers 2021
04-12-2020 - 'Stoomcursus' Gebarentaal voor ondernemers
30-11-2020 - Gebruikers zijn blij met AVG-verklaring
30-11-2020 - Open huis Dutch HealthTec Academy
27-11-2020 - Premies omhoog en pensioenopbouw omlaag in 2021

Laatste nieuws

Zoeken in nieuws


Zoek

Onze Facebook pagina

Deel deze pagina

Secretariaat


Havenstraat 41 A

1736 KD Zijdewind

T 0226 - 423 685

info@schoenmaker.nl

 

Volg ons ook op


Facebook Facebook
Twitter Twitter
Instagram Instagram

 

Locatie


Locatie NSV

 

Zoeken


Snel naar


Home

Meest gestelde vragen

NSV Marktplaats

Privacybeleid

Copyright

De schoenmaker kan meer dan u denkt

  


Leden inlog

Inschrijving evenement

Nederlandse schoenmakers vereniging

Copyright 2021 - Nederlandse Schoenmakers Vereniging
Inloggen | Sitehand - Website met apps | Ziber - PSD naar html | SdH Vormgeving - /Team4School - Vormgevers