• Tips van de schoenmaker
  • De branche
  • Inhoud van het lidmaatschap
  • Regeldruk winkelambacht
  • Shop
  • Contact
  • Werkgelegenheid
  • Veilig werken
  • Markt
  • Schoenmakerij van het Jaar
  • Schoenmakersdiner
  • CrispinusFamiliedag
  • Vakwedstrijd
  • Voordelen voor leden
overzicht

Quarantainegerelateerd verzuim: vier vragen

NSV Nieuws van 20-11-2020

Logo AWVN

Gepubliceerd: 20-11-2020

Steeds meer werkgevers worden ermee geconfronteerd: een werknemer mag niet op het werk verschijnen omdat hij in quarantaine moet door een mogelijke besmetting met het coronavirus. Maar de werkgever moet toch het loon doorbetalen, ook als de werknemer niet thuis kan werken. Tegelijkertijd loopt de werkgever er tegenaan dat de verzuimverzekering niet uitkeert. Dit probleem groeit explosief nu veel mensen de corona-app gebruiken. Want ook als iemand na een melding via de corona-app negatief getest wordt, moet die toch tien dagen in quarantaine blijven.

Vier vragen over quarantainegerelateerd verzuim

1. Waarom kunnen werkgevers, als een werknemer in quarantaine moet, eigenlijk geen beroep doen op de verzuimverzekering?
Simpelweg omdat er geen sprake is van ziekte. De werknemer verzuimt niet omdat hij daadwerkelijk ziek is, maar omdat hij vanwege de overheidsmaatregel thuis moet blijven. Quarantaine is geen ziekte, dus wordt dit niet gedekt door een verzuimverzekering. Alleen als een werknemer echt ziek/arbeidsongeschikt is, kan de werkgever een beroep doen op de verzekering.

2. Als een werknemer tijdens de quarantaineperiode nog eens wordt getest en die test is negatief, kan de werknemer dan weer naar zijn werk?
Nee, want de incubatietijd is twee tot tien dagen. Met andere woorden: pas na tien dagen is er zekerheid over de vraag of iemand besmet is of niet. Het maakt niet uit of je een reguliere GGD-test doet, of een commerciële sneltest. Voor lokatiegebonden werk heeft dit als effect dat iemand dus tien dagen niet op het werk kan/mag verschijnen. Daarnaast is van belang dat de werkgever de plicht heeft om voor een veilige en gezonde omgeving te zorgen (dit vloeit voort uit de Arbowetgeving). Daarom moet hij voorkomen dat een potentieel besmette werknemer naar het werk komt en een potentieel gevaar vormt voor andere werknemers. Als de werkgever de werknemer toch laat werken en deze blijkt enkele dagen inderdaad besmet, dan bestaat het risico dat er inmiddels meer mensen besmet zijn geraakt op het werk.

3. Maar als iemand vanuit huis werkt, en hij moet in quarantaine hoewel hij zich niet ziek voelt, mag je dan die werknemer vragen gewoon door te werken?
Als de werknemer niet ziek is en hij kan vanuit huis werken, dan kan hij ook gewoon doorwerken. De werkgever mag dit dus van hem verwachten. Werkt de werknemer niet, dan heeft hij in dat geval geen recht op loon.

4. Stel dat de coronamelder bij een werknemer geregeld afgaat, kun je dan vragen of hij misschien niet teveel sociale contacten onderhoudt?
Een werkgever kan de werknemer niet voorschrijven hoe die zich privé kan of moet gedragen. Bovendien weet je niet waar de werknemer in contact is geweest met besmette mensen. Dat kan ook op het werk of tijdens het reizen naar het werk zijn gebeurd.

Kortom…
Kern van het probleem bij quarantaine is dat de werknemer wellicht niet ziek is, maar ook niet aan het werk kan (als thuiswerken niet mogelijk is). Omdat de werknemer recht heeft op loon, zit de werkgever met de kosten. Die kan de werkgever niet verhalen op de verzekeraar, en de kosten worden ook niet gecompenseerd door de overheid die bepaalt dat de werknemer in quarantaine moet. Dat wringt, vooral voor kleine werkgevers die een werknemer soms enkele keren in quarantaine zien gaan – en aldus niet alleen met de loonkosten geconfronteerd wordt, maar ook met de kosten van de tijdelijke vervanging.

Bron: AWVN

Gerelateerde artikelen


12-04-2021 - Betaalgedrag in Coronatijd
12-04-2021 - Nieuwe methode aangifte Winkeldiefstal
09-04-2021 - Schoenmakersdiner 2021 weer uitgesteld

Tags


nsvnieuws

Overig nieuws


12-04-2021 - Betaalgedrag in Coronatijd
12-04-2021 - Nieuwe methode aangifte Winkeldiefstal
09-04-2021 - Schoenmakersdiner 2021 weer uitgesteld
07-04-2021 - Later als ik Groot ben....
02-04-2021 - Meer dan 25.000 privacy klachten en datalekken!
02-04-2021 - Geldt de mondkapjesplicht ook voor klanten met een beperking?
26-03-2021 - Blij met regeling voor preventief testen op de werkvloer
26-03-2021 - Jacco Vonhof: "Stijging OZB voor bedrijven onverantwoord"
24-03-2021 - Tijdig betalingsuitstel belastingen aanvragen
24-03-2021 - Halvering betaaltermijn hard nodig voor cash in mkb
24-03-2021 - Goed dat steunpakket wordt uitgebreid
24-03-2021 - Herstelplan is grootste prioriteit voor nieuwe coalitie
24-03-2021 - Klaar met AVG bestaat niet
17-03-2021 - Bijeenkomst NSV Kassa gebruikers 31 maart 2021
12-03-2021 - Blijf Alert, Campagne tegen fout geld
12-03-2021 - Goed overleg met kabinet over verruiming coronasteun
12-03-2021 - Vaststellingsloket NOW: openstelling verlengd
11-03-2021 - Schoenmakerij klem tussen de regels - Opinie
10-03-2021 - Op de leest van Jan Jansen, 60 jaar schoenen en Dutch Design
03-03-2021 - 250 sealbagautomaten weer open vanaf 31 maart
26-02-2021 - Zonder heropeningsplan is situatie voor veel ondernemers uitzichtloos
26-02-2021 - Uitstel betaling coronasteun 2020 onacceptabel
23-02-2021 - Schoenmakersdiner 18 april 2021
22-02-2021 - Ondernemen.nl: wegwijzer naar ondernemersinformatie en tools
22-02-2021 - MKB-Nederland en bol.com helpen bij online verkoopstrategie winkeliers
18-02-2021 - Contributie facturen 2021
17-02-2021 - Tegemoetkoming vaste lasten - Q1 2021 nu open
17-02-2021 - Ondernemersverenigingen: Nieuw Rijnlands model met brede welvaart als kompas
10-02-2021 - Ook verhuurder moet bijdragen aan de Coronacrisis in onze branche.
10-02-2021 - Cameratoezicht regels uitgebreid in AVG-programma
10-02-2021 - 17 februari 2021 digitale bijeenkomst Coronamaatregelen

Laatste nieuws

Zoeken in nieuws


Zoek

Onze Facebook pagina

Deel deze pagina

Secretariaat


Havenstraat 41 A

1736 KD Zijdewind

T 0226 - 423 685

info@schoenmaker.nl

 

Volg ons ook op


Facebook Facebook
Twitter Twitter
Instagram Instagram

 

Locatie


Locatie NSV

 

Zoeken


Snel naar


Home

Meest gestelde vragen

NSV Marktplaats

Privacybeleid

Copyright

De schoenmaker kan meer dan u denkt

  


Leden inlog

Inschrijving evenement

Opgave bijeenkomst

Nederlandse schoenmakers vereniging

Copyright 2021 - Nederlandse Schoenmakers Vereniging
Inloggen | Sitehand - Professionele vormgeving | Ziber - Responsive of Adaptive? | SdH Vormgeving - /Team4 School - Eigentijdse Websites