Sneller duidelijkheid werkgevers over re-integratie zieke werknemer

Mkb-bedrijven kunnen straks sneller – na een jaar - afscheid nemen van een langdurig zieke medewerker. Ze blijven wel verantwoordelijk voor onder meer de loondoorbetaling, maar de medewerker werkt aan zijn re-integratie bij een ander bedrijf (‘tweede spoor’), zonder de kans om nog terug te keren. Bedrijven hebben zo eerder duidelijkheid en kunnen eerder iemand anders aannemen voor de functie.
Deze mogelijkheid was onderdeel van het SER MLT - een van de maatregelen om ondernemers meer wendbaarheid te bieden – en wordt nu door minister SZW-minister Aartsen omgezet in wetgeving. Het richt zich op het mkb, omdat een zieke medewerker een relatief zwaardere wissel trekt op bedrijven met weinig personeel. Wat de ondernemersorganisaties betreft is dit een belangrijke stap, maar is meer nodig om werkgevers te ontlasten bij langdurige ziekte van medewerkers.

» Lees meer op de website van het ministerie (https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-sociale-zaken-en-werkgelegenheid/nieuws/2026/04/02/sneller-duidelijkheid-voor-werkgevers-over-re-integratie-zieke-werknemer?utm_source=Nieuwsbrief_leden_economie&utm_campaign=nieuwsbrief&utm_medium=e-mail)

Bron: Nieuwsbrief VNO-NCW/MKB-Nederland (https://info.vnoncw-mkb.nl/x/?S7Y1Mv2fa2tqaWbyP8fW1NTc8n_RrbGBucH.nPxk28y8tHy9srz8vORy3dzsJL28HAAA57&Z=793290179&utm_source=Nieuwsbrief_leden_economie&utm_campaign=nieuwsbrief&utm_medium=e-mail)